Nachhaltigkeit
Nachhaltige Veränderungen sind grundlegende Herausforderungen modernen Managements. Globaler Wettbewerbsdruck, veränderte Marktbedingungen, neue Technologien, das ökologische Bewusstsein seitens der Konsumenten und der einsetzende Wertewandel verlangen nach tiefgreifenden Anpassungen des Geschäftsmodells (Business Transformation). Business Transformation bedeutet, das Unternehmen strategisch und organisatorisch zu verändern, um es damit leistungs- und zukunftsfähiger zu machen.
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Mitarbeiterentwicklung
Methoden für das Erkennen von Potenzialen. Talentmanagement (Talente identifizieren, systematisch entwickeln und fördern). Soll-Ist Abgleich von Funktions-Anforderungen und vorhandener Mitarbeiter-Qualifikation, Entwicklung und Umsetzung geeigneter PE-Programme für alle Mitarbeiterebenen. ► Details
Organisationsentwicklung
Koordination von Projekten für Organisations-, Change-Management und/oder Integration von neuen Produktfeldern, Teams, Geschäftsbereichen und Firmen plus Erfolgskontrolle. Organisation und Moderation von Workshops zu o.g. Themen. ► Details
Projektmanagement
Planung, Steuerung und Controlling von Projekten mit effizienten Methoden. Konflikt- und Krisenmanagement für Projektmitarbeiter, -leiter und Lenkungsgremien. Moderation von kritischen Projektsitzungen. ► Details
Verkauf, Kundengewinnung und -bindung
Akquisition -> von der Anfrage zum Abschluss. Beziehungs- und Beschwerdemanagement für Verkaufs- und Servicemitarbeiter aller Ebenen und Funktionen (Innen- und Außendienst), Aufbau und Entwicklung von Vertriebskonzepten und Strukturen. Marktanalysen und Markenentwicklung. ► Details
Technisches Training
Entwicklung von technischen Trainingskonzepten inklusive Umsetzung.
Leistungsspektrum 
